2010/03/03 労働時間・相続対策セミナー
2010/02/22 最賃違反率が上昇傾向
2010/02/05 法務局の統廃合
2010/01/09 無料で受けられる基金訓練開催
2010/01/08 派遣社員にも危険体感訓練
2010/01/05 新年のご挨拶
送信代理による電子申請を本格スタート
今までのID/パスワード方式よりも、事業主にかかる負担が減り、さらに画期的になりました。TMCでは、電子申請(送信代理)を本格的にスタートさせます。詳しくは、お問合せいただくか、下記リンクの電子申請(送信代理)をご覧下さい。
●電子申請(送信代理)の詳細はこちらから●
とってもシンプルなサンプル就業規則(雛形)を無料ダウンロード!
TMCグループでは、就業規則が難しい、簡単でいいという方にもお勧めのサンプル就業規則を無料配布しております。
就業規則がどのようなものかわからない方、どのように作るかわからない方は、まずはこちらを参考にして下さい。また、事業所の実態に則した就業規則や、内容の濃い就業規則をご希望の方は、下記リンクの就業規則コンサルティングをご覧頂くか、または無料相談までご連絡ください。
ダウンロードはこちらから
サンプル就業規則をご利用の場合は、必ず下記のサンプル就業規則ご利用にあたっての注意事項をお読み下さい。
●就業規則コンサルティングの詳細●
●就業規則無料相談はこちらから●
また、TMCでは経営革新を望む経営者の方へ、従来の就業規則の常識を覆す、『経営管理マニュアル型就業規則 信賞必罰制度』もあります。
ご希望があればサンプルDVDを無料で送付します。詳細は、下記よりどうぞ。
TMCの宣伝やってます!
TMCでは大きな看板を作成しました。『特定社労士』と『行政書士』です。詳細は下記からどうぞ。
看板だけでなくラジオでの宣伝も始めました!FM栃木のRADIO BERRYで放送しています。
放送時間等詳細は下記からどうぞ。
中小企業福祉事業団による当社岡部社長のインタビュー!
TMCの岡部社長が、中小企業福祉事業団(中企団)から幹事社労士としてインタビューを受けました。インタビュー記事は、中小企業福祉事業団のHPから閲覧することが出来ます。下記リンクからもアクセスできますので、是非ご覧下さい。
就業規則サンプルDVDを無料で送付!
会社ごとに規模や実情が違うわけですから、無料配布されているようなサンプル就業規則(モデル就業規則)等のひな形では対応しきれないケースも多々あります。
そのような場合は、当社コンサルタントが実際に会社に出向き、現場を調査した結果、実態に即したオリジナルの就業規則を作成致します。
TMC流モデル就業規則(雛形)を自社で加工するより、完成度の高い就業規則を整備したいという事業主の方は、是非お申し込みください。
| 就業規則コンサルティング(全3日程度) | 105,000円~要 相 談 |
|---|
※現場が栃木県、群馬県、茨城県、福島県以外の場合、旅費交通費等の実費は別途請求します。
詳しくは、『モデル就業規則(雛形)販売・就業規則コンサルティング』のサービス内容をご覧いただくか、『無料何でも相談』からお気軽にお問い合わせください。
TMC流モデル就業規則(雛形)絶賛販売中!
貴社の就業規則は整備されていますか?
WEB上等で無料サンプル配布されているモデル就業規則等の雛形(ひな形)では、会社の憲法となる就業規則としては、多少無理があるかもしれません。
業種によって、その就業環境はバラバラなので、実態に合わないものが出来上がってしまう恐れがあるのです。
TMCグループでは、あらゆる業種へ就業規則のコンサルティングを行っている実績から、現場の様々なニーズに対応した、TMC流モデル就業規則を作成しました。
全国どこへでも配送いたしますので、是非購入をご検討下さい。
詳しくは、『モデル就業規則販売のサービス内容』をご覧いただくか、お問い合わせください。
建設業一人親方労災保険特別加入希望者募集中!
一人親方とは、労働者を使用しないで業務を行う方々を言います。
この一人親方は、通常労災保険に加入することができません。
すなわち、万が一事故が発生した場合、医療費を自己負担しなければなりません。
しかし、TMCグループが持つ組合に加入することで、この労災保険に特別に加入することができるようになります。
労災保険に特別加入することで、医療費はすべて労災保険から支給されます。
万が一に備え、一人親方の方々には労災保険への特別加入をお勧めします。
詳しくは、『労災保険特別加入のサービス内容』をご覧いただくか、お問い合わせください。
一人親方労災保険特別加入者募集エリア
栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・福島県にお住まいの方
パートタイム助成金
・正社員と共通の処遇制度導入 25万円×2回
・パートの昇格制度導入 15万円×2回
・正社員への転換制度導入 15万円×2回
支給要件
・パートの2分の1以上が雇用保険に加入
・H19年7月以降に就業規則で制度を導入
・制度導入後、2年以内に対象者がでること
TMCグループは、ISMS認証事業所です!
TMCグループは、ISMS(ISO27001)の認証を受けました。
更なる情報セキュリティ体制を築き上げるべく、より一層尽力してまいります。今後ともTMCグループを宜しくお願い致します。
社労夢ハウス
厚生労働省
栃木労働局
全国社会保険労務士会連合会
日本行政書士会連合会
全国労働保険事務組合連合会
栃木県公式ホームページ
2010/03/09
男女賃金格差を自己点検
2010/03/08
新卒者の長期職場実習に助成金
2010/03/03
欠陥エレベーターの報告を
2010/03/02
脚立作業のリスク低減へ
2010/03/01
管理職層で違反多発
2010/02/27
登録、製造派遣を原則禁止
2010/02/26
キャリアパス要件に関心集まる
2010/02/25
リスクテーキングの発想が必要に
2010/01/26
脳心疾患・精神障害を追加
2010/01/22
労働新聞ニュース
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