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助成金とは？

　会社が毎年納める労働保険料を原資に、用件を満たした会社に対し、国が支給するものです。
　現在は、雇用に関する様々な種類の助成金があります。

　もちろん、用件に該当すれば自動的に支給されるものではなく、会社が申請して行政の審査に合格した場合のみ支給されます。

　つまり、知っているのと知らないのとでは、企業経営に大きく影響してくるのです。

主な助成金の概要

・トライアル雇用助成金
　若年者などの一定用件に該当する者を新たに雇い入れた場合、支給されます。（約１２万円）

・特定求職者雇用開発助成金
　高齢者や障害者を新たに雇い入れた場合、支給されます。（３０万円～）

・パートタイム助成金
　パート社員に対し、評価制度や正社員登用制度を新たに設け、実際にパート社員が昇給したり正社員になった実績が出れば支給されます。（３０万円～）

その助成金が受給できる可能性のあるケース
・創業や異業種進出をする場合
・会社の定年年齢を延長する場合
・社員に教育訓練をする場合　　　etc・・