人事労務顧問契約

　私たちＴＭＣグループは、中小企業の人事労務に関する相談役として、栃木県・東京都・群馬県・茨城県・埼玉県・福島県等を中心に幅広く活動しています。

　人事労務顧問契約をされている企業は実に様々ですが、製造業・建設業・サービス業から、医療法人や社会福祉法人等まで、関与先数は企業規模の大小を問わず、１，０００以上に及んでおります。

　中小企業を取り巻く雇用環境は目まぐるしく変わり、今や人事労務対策は、企業を経営する上で最も強化すべき点の一つであります。

　私たちＴＭＣグループは、中小企業の人事労務問題の研究に日々取り組み、健全な経営のお役に少しでも立てることを願い活動しております。
　

人事労務顧問契約の主な内容

　①給与、人事考課、退職金、就業規則、労働時間管理等、人事労務に関する相談全般
　②法律改正や新設助成金等の情報発信
　③給与計算代行（賃金管理）
　④労災保険・雇用保険（労働保険）、社会保険に関する事務手続代行
　⑤各種助成金相談、支給申請手続代行
　⑥解雇、サービス残業、残業手当、有給休暇等の労使トラブル解決相談

　　

特定社会保険労務士が在籍

　ＴＭＣグループの一つである社会保険労務士法人ＴＭＣには、特定社会保険労務士が複数在籍しています。

　特定社会保険労務士とは、通常の社会保険労務士業務の他、万が一解雇や残業手当等をめぐる労使トラブルが発生した場合でも、事業主等に代わり労働局へあっせん申請する等して、円満な解決を促進する事ができる社会保険労務士のことです。

　また、ＴＭＣグループには行政書士事務所、労働保険事務組合等もあり、建設業許可等の許認可手続や、経営者の労災保険特別加入等のサービスもあり、幅広いワンストップサービスが可能です。

　　

人事労務顧問料

　人事労務顧問料は、従業員数、社会保険等加入の有無、契約の範囲に応じ、事業主と協議制のもとお互いが負担にならないよう決定します。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

労使トラブル対策のお問合せ