米系製薬会社の日本イーライリリー㈱（本社・兵庫県神戸市、ニュートンＦ・クレンショー社長、社員１８００人）では、昨年８月より、女性のＭＲ（医療情報担当者）を対象に２段階の早期離職防止策を導入した。

　先輩女性ＭＲが一緒に営業テリトリーを回る「フィールドライド制度」で、新人の仕事への不安を解消する一方、キャリア形成に悩む入社３年目社員へロールモデルとなる先輩社員に相談できる「セールス・メンター制度」を実施し成果を上げている。

労働新聞 4月28日　第2678号