2008/09/05 派遣先からも労災保険徴収
2008/09/03 パソコンから簡単エントリー
2008/09/02 うつ病の労災請求が大幅にアップ
2008/09/01 高年法の特例を一部廃止――継続雇用の対象基準で
2008/08/28 パートタイマーと育児休業
2008/08/26 発注元の使用者性を認めず――中労委
2008/08/23 派遣元への監督3倍増に――埼玉労働局
2008/08/22 職場復帰助言者を全国配置――厚労省21年度
2008/08/21 新たに「簡易調査」を追加
2008/08/19 機械安全のあるべき姿とは
2008/08/18 介護職員の月給19.3万円――介護労働実態調査
2008/07/24 安全網の拡大へ――厚労省が改正最賃法通達
2008/06/18 派遣元・請負739事業所に是正指導――東京労働局
2008/06/17 障害者雇用へ「合理的配慮」義務――厚生労働省
2008/05/22 正社員転換で35万円――厚生労働省・新助成金
2008/05/14 障害者 3年で法定雇用率達成へ――JSDが産別指針
2008/05/13 特養ホーム 引継業務で割増不払い――新宿労基署
2008/05/12 サービス業、長期的人材育成で生産性向上を――中小白書
2008/05/09 役割増す地域産保センター
2008/05/08 「気づき力」高めエラー防止!
2008/05/07 平成20年度 労働基準行政の重点施策
2008/05/02 労災審査官を全廃へ――不服審査制度を大幅見直し
2008/04/28 平成20年度 労働基準行政の重点施策
2008/04/24 女性MRにメンター制導入――日本イーライリリー
2008/04/23 大卒35歳モデル・京阪神・東京の格差6.3万円
2008/04/22 東京労働局 派遣・請負2千社超を指導――20年度方針
2008/04/21 塾講師に能力認定試験――全国学習塾協会
2008/04/19 待機中、労働時間と認めず――東京地裁
2008/04/16 製造派遣先 作業主任者選任怠り送検――春日部労基署
2008/04/15 生産増で安衛活動格差広がる――中災防調査報告
2008/04/14 恒常的長時間労働を抑制――厚労省・20年度労基行政
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