近年の働き方改革や労働力不足、従業員の権利意識の高まりなどを背景に、賃金や残業代の未払い、長時間労働やハラスメントなどをめぐる労務リスクを企業が抱えるケースも多くなっており、これらのトラブルは下記のようなダメージをもたらします。
また労働基準監督署の調査により、労働基準法や労働安全衛生法違反として是正勧告が出される場合もあり、会社を守るためには適切なリスクマネジメントが必要となります。 私たちは、これらのリスクを事前に防ぐため、現状の労務リスクを把握した上で、法令や時流に応じた労務管理体制を整える改善策を提案。万一トラブルにまで発展した場合でも、豊富な経験を有する専門家が、法律に則した最善の方法で課題解決までサポートします。
給与計算や社会保険手続きを中心とした採用・退職に関する手続きだけではなく、雇用形態や助成金など採用に関わるさまざまなアドバイスや、就業後の人事評価や教育、労災やメンタルケアなどのスキーム、さらに退職金制度や解雇に関するトラブルなど、人材の採用から就業、離職に至るまでに発生する一連の課題に親身に対応します。 さらに就業規則や人事制度の設計アドバイス、頻繁に変わる法改正や助成金に対する適切な情報など、企業ごとのニーズに応じた具体的な解決策を継続的に提案。労務に関する煩わしい作業をTMCがワンストップで引き受けることで、経営資源の本業集中を支援します。
経営者の要望や感じている問題点をていねいにヒアリングした上で、
実際に従業員がどのような条件で働いているかなど、現状の課題を確認します。
様々なサービスラインナップの中から、顧問契約を含めた複数の課題解決策を提案。
業務内容、顧問料、スケジュールなどを明示し、ご検討いただきます。
契約に関して必要な書類・資料などをTMCが用意し、今後の業務に関する具体的な打合せを行います。給与計算のリハーサルを行い、不具合があれば調整します。
課題解決に向けた協力関係のもと、ご依頼・ご契約の内容に従って業務を開始。
入退社、労災、各種保険に関する手続き、労務に関する悩みごとなど随時対応します。
社会情勢を反映して頻繁に制度変更される法律や助成金を日々チェックし、依頼主に有益な最新情報の提案と、個別具体的な相談を継続的かつ定期的に実施します。
※いずれも税抜
TMCは労働環境、雇用問題、社会保険、資金
繰りなど、
社内の困り事から経営に関する大きな問題まで客観的視点で解決致します。
必要な時に必要なアドバイスを、定期的かつ継続的に提示
就業規則の多発する労使トラブル未然に防ぐため、リスク対処型の就業規則を
労使トラブル社員に関する悩みに寄り添い、早期解決のフレーム作りを提案
助成金相談と企業ごとの実情に即した助成金を、現在進行形で提案
是正勧告対策労働基準監督署による調査や是正勧告にも、安心の対応力
給与計算代行給与計算の外注により本業に専念しつつ、コスト削減とリスク回避を両立
各種経営企業防衛の視点に立ち、“人”に関するあらゆる問題をサポート
企業向け研修・教育職場や取引先との信頼関係を構築する、実践的コミュニケーション力を育む
行政書士業務手続きに付随する周辺業務まで一括対応
司法書士業務法人設立から起業後の労務管理まで、安心の一括対応