経営安定・雇用安定・労働福祉を
サポートするTMCグループ

社労⼠等の専⾨家が対応する安⼼の外部窓⼝

　職場におけるハラスメントやコンプライアンス違反などの問題に、従業員が安⼼して相談・通報できる体制が求められています。

「ＴＭＣ外部相談窓⼝」は、第三者の⽴場で中⽴・公平に対応し、企業のリスク回避と信頼性向上を⽀援します。

　　✅ 第三者だからこそ話しやすい

　　　 社内の⼈間関係に左右されず、公平・中⽴な⽴場で受け⽌めます。

　　✅ 客観的な事実確認が可能

　　　 外部専⾨家が通報内容を冷静に整理・判断し、正確な報告を⾏います。

　　✅ 企業の真摯な姿勢を社内外に⽰せる

　　　 外部窓⼝の設置は、コンプライアンス意識の⾼さを明確に伝えます。

■ ハラスメントホットライン

社内では相談しにくい内容も気兼ねなく話せる外部窓⼝で、問題の早期発⾒・解決を⽀援します。

専⾨資格を持つ相談員（社労⼠・産業カウンセラー等）が対応し、相談者の秘密は厳守します。

安⼼できる相談体制を整えることで、企業の信頼性向上と職場環境の改善につながります。

■ 公益通報ホットライン

公益通報者保護法により労働者数が300⼈を超える事業者には、通報窓⼝の設置等が義務付けられています。

また、企業の法令違反や不正⾏為を早期に把握・是正するためには、信頼性の⾼い通報体制が不可⽋です。

外部の専⾨窓⼝を活⽤することで、通報者が安⼼して声を上げられる環境を整えることができます。