計算や期限の正確性が求められる重要な業務ながら、利益には直結しないため、人材や労働時間を割くこともコスト面で非効率です。また給与計算を社員に任せている場合、担当者の急な病気や退職による業務中断、個人情報漏洩などの不安もあります。さらに給与計算のミスなどにより時間外手当の未払いが発生した場合などは、多額の支払いを求められることにもつながります。 私たちは、給与計算のアウトソーサーとして、正確な計算と万全のデータバックアップ、高い情報セキュリティ体勢により、人件費・帳票費・ソフト管理費などのコスト削減とリスク管理を両立しつつ、企業活動の効率化を推進します。
長時間労働などの勤怠管理が求められる中、TMCでは勤怠管理システム「タッチオンタイム」の導入を推奨してます。1か月の労働日数、労働時間数、残業時間数などが自動集計され、データは給与計算ソフトに取り込みも可能です。休暇の申請・承認などの機能もあり、ペーパーレス化、効率化が進みます。
現状の勤怠管理方法や抱えている課題についてお伺いします。
従業員が働いた時間や日数など勤務実績や条件に基づくプランを作成し、
企業とTMCとの間での勤怠データの共有手段などを決定します。
実際に計算のリハーサルを行い、不具合があれば調整します。
タイムカードや出勤簿を集計した勤怠情報を、TMCにお送りいただきます。
月払い給与や賞与などの計算を実施。算出した結果を報告します。
給与明細を発行、依頼主企業に送付します。
※賞与計算は別途。
いずれも税抜。
TMCは労働環境、雇用問題、社会保険、資金
繰りなど、
社内の困り事から経営に関する大きな問題まで客観的視点で解決致します。
必要な時に必要なアドバイスを、定期的かつ継続的に提示
就業規則の多発する労使トラブル未然に防ぐため、リスク対処型の就業規則を
労使トラブル社員に関する悩みに寄り添い、早期解決のフレーム作りを提案
助成金相談と企業ごとの実情に即した助成金を、現在進行形で提案
是正勧告対策労働基準監督署による調査や是正勧告にも、安心の対応力
給与計算代行給与計算の外注により本業に専念しつつ、コスト削減とリスク回避を両立
各種経営企業防衛の視点に立ち、“人”に関するあらゆる問題をサポート
企業向け研修・教育職場や取引先との信頼関係を構築する、実践的コミュニケーション力を育む
行政書士業務手続きに付随する周辺業務まで一括対応
司法書士業務法人設立から起業後の労務管理まで、安心の一括対応
⼠業向け⼠業等の事業承継・譲渡・業務提携に関する相談
中⼩企業向け中⼩企業の事業承継・譲渡に関する相談
⼈財keeper職場環境、従業員満⾜度の現状を「⾒える化」
外部相談窓⼝各種ハラスメント・公益通報等の外部窓⼝
税理士業務法人設立から申告納税まで、事業の現場を踏まえた安心対応